Программa интеграции врачей и среднего медицинского персонала

ПРОГРАММА ЧАСТНОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

С ПРАВОМ ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА 

Принимаются на программу дипломированные специалисты 

независимо от опыта работы, возраста и заслуг,

имеющие диплом ВУЗа и мед. училищ,

в том числе:  

- медицинские сестры,

 - медицинские братья,

- зубные техники

- фельдшеры,

- акушерки,

- физиотерапевты,

- клинические психологи,

- ассистенты лаборатории,

- массажисты,

- радиологические ассистенты, и т.п. 

ВНИМАНИЕ:

судмедэксперты НЕ входят в данную категорию.

Повышение цены возможно в конце каждого года, 

зарезервировать участие в программе до повышения цены  возможно заполнив анкету.doc и выслав ее на емайл вместе с сканкопиями диплома и вкладышей,

или напишите предварительную заявку на емайл  limonova35@seznam.cz и Вам вышлют анкету с пояснениями.

СРОК ВИЗЫ - 1 ГОД И 2 МЕСЯЦА

ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ

• - на два семестра обучения: 
• 1-й семестр – 6 месяцев обучения,
• 2-й семестр – 8 месяцев,
•  
• - визовая помощь, подготовка к собеседованию в консульстве, возможное решение некоторых проблем,

• -  560 академических часов годового курса чешского языка с медицинской терминологией, при трудоустройстве медик будет иметь уровень В2 по чешскому языку,
•  
• - занятия по чешскому языку 5 раз в неделю по 4 академических часа,
•  
• - нострификация документов об образовании в Чехии
• помощь в оформлении долгосрочного вида на жительство в Чехии,
•  
• - подготовка пакета документов для признания квалификации врача,
•  
• - курс подготовки к апробационному тесту по специальности в Институте последипломного образования при Министерстве здравоохранения Чехии,
•  
• - курс подготовки к апробационному тесту по системе здравоохранения ЧР в Институте последипломного образования при Министерстве здравоохранения Чехии,
•  
• - консультационная поддержка на всех этапах апробации
• встреча в Чехии и трансфер, организация проживания и заселения, программа адаптации,
•  
• - помощь в подготовке к апробационным экзаменам (предоставление материалов для подготовки и участие в информационном семинаре с иностранными врачами, прошедшими апробацию),
•  
• - поиск практики в рамках апробации,
•  
• - помощь в получении рабочего разрешения.
•  
•  

Участие в программе значительно ускоряет и облегчает процесс апробации, снижает вероятность отказов в визе и позволяет свести к минимуму самостоятельную подготовку документов и взаимодействие с официальными органами.

РАСПИСАНИЕ ВЕСЕННЕЙ ПРОГРАММЫ

• Начало 1 семестра обучения – 1 мая 
•  
• Курсы подготовки в Институте последипломного образования Министерства здравоохранения ЧР – cентябрь
•  
• Экзамен по чешскому языку по итогам 1 семестра (на уровень А2) – октябрь 
•  
• Окончание 1 семестра – 31 октября 
•  
• Начало 2 семестра обучения – 1 ноября 
•  
• Сдача письменных тестов в Министерстве здравоохранения ЧР (1 этап апробации) – октябрь-ноябрь 
•  
• 2-я попытка сдачи письменных тестов в Министерстве здравоохранения ЧР – апрель-май 
•  
• Экзамен по чешскому языку по итогам 2 семестра (на уровень B2) – июнь
•  
• Окончание программы – 31 июня 
•  
•  

РАСПИСАНИЕ ОСЕННЕЙ ПРОГРАММЫ

• Начало 1 семестра обучения – 1 ноября 
•  
• Курсы подготовки в Институте последипломного образования Министерства здравоохранения ЧР – февраль 
•  
• Экзамен по чешскому языку по итогам 1 семестра (на уровень А2) – апрель 
•  
• Окончание 1 семестра – 30 апреля
•  
• Начало 2 семестра обучения – 1 мая 
•  
• Сдача письменных тестов в Министерстве здравоохранения ЧР (1 этап апробации) – апрель-май 
•  
• 2-я попытка сдачи письменных тестов в Министерстве здравоохранения ЧР – октябрь-ноябрь
•  
• Экзамен по чешскому языку по итогам 2 семестра (на уровень B2) – декабрь 
•  
• Окончание программы – 31 декабря 
•  

В клиниках Чехии – дефицит медицинского персонала

Чешским клиникам не хватает как минимум 1 000 врачей

Самая сильная нехватка медицинских сестер наблюдается на северо-западе Чехии – областях, соседствующих с Германией.

Подробнее - zdravotnictvivolaopomoc.cz

 ***

«Действительно, в некоторых чешских клиниках стоит проблема нехватки персонала, но эту проблему нельзя объяснять только вопросом заработной платы. Как известно, ряд наших региональных клиник предлагает врачам и медсестрам надстандартные зарплатные условия. Несмотря на это, клиники ощущают нехватку персонала. То есть рабочую миграцию медицинского персонала не предотвратит и дальнейшее повышение оплаты труда».

TEMPUS MEDICORUM, май 2016

***

«Чешское здравоохранение переживает кадровый кризис. Врачи уезжают за рубеж, медицинские сестры уходят в другие сферы. Клиники и больницы из­-за недостатка персонала не могут принять всех пациентов».

Милан Кубек, Президент Чешской медицинской палаты в 2016 

 ***

«Сейчас клиникам Чехии не хватает более 1000 медицинских сестер. Программа привлечения медицинских сестер из стран СНГ поможет решить острую нехватку персонала». 

Мирослав Гаврлант - хирург, поликлиника Грабувка, Острава

*** 

О кризисе медицинского персонала в Чехии можно прочитать на портале информационной кампании Чешской медицинской палаты «Здравоохранение просит о помощи»   zdravotnictvivolaopomoc.cz 

*** 

Ваш посредник в Чехии и Словакии

Наталия Лимонова

честный предприниматель

офис - виртуальный

услуги дистанционные и выездные

Чехия (Прага)

Email - limonova35@seznam.cz

Skype - limonova.natalia

Моб. +(420) 774 275 213 (Vodafon)

IČO (ИНН) - 289 374 31